İşəgötürən: AZCD Group QSC

Vakansiya: İnsan Resursları üzrə Menecer

Son tarix: 15 noyabr 2022

Vəzifə öhdəlikləri:

-İnsan Resursları standartlarının, İnsan Resurslarının idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s) tərtibi və onun icrasına nəzarət etmək;

-İR strategiyasının hazırlanması və hayata keçirilməsində iştirak etmək;

-İR büdcəsinin hazırlanması və icrasına nəzarət etmək;

-İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili;

-İşəqəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, işəqəbulun həyata keçirilməsi, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili;

-Bonus, kompensasiya və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;

-Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sisteminin qurulması və həyata keçirilməsi;

-Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştəlilik tələblərinin müəyyən olunması;

-Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi; 

-Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi nəticələrinə əsasən əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması, təlim planının işlənib hazırlanması, rəhbərliyin təsdiqindən sonra planın yerinə yetirilməsinin təmin ediməsi;

-İşçi axınının səbəblərinin araşdırılması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər planını işləyib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

-Bütün vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin olunması; 

-Məzuniyyət qrafiklərinin, işəqəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərin və digər sənədləşmə işlərinin qanunvericiliyə uyğun tərtib edilməsinə nəzarət; 

-www.emas.sosial.gov.az  və www.isb.az əmək münasibətləri və məşğulluq altsistemi həmçinin icbari sığorta sistemi üzrə əməliyyatların Əmək məcəlləsinin tələblərinə uyğun olmaqla icrası;

-Rəhbərliyə və dövlət orqanlarına aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və təqdim olunması.

Namizədə olan tələblər:

-Ali Təhsil;

-Əlaqədar sahə üzrə minimum 5 il iş təcrübəsi;

-Vaxtı idarə etmə qabiliyyəti;

-Mükəmməl ünsiyyət bacarıqları, şəxslərarası əlaqə qurma və müştərilərə xidmət göstərmə qabiliyyəti;

-Rus və İngilis dilində ünsiyyət qura bilmə bacarığı;

-Aydın və peşəkar dildə işçi heyəti ilə  ünsiyyət qurmaq.

-Büdcə və risklərin idarə olunması ilə bağlı təcrübə;

-Telefon, elektron poçt və yazılı formada tapşırıqların icrası ilə bağlı verilmiş tələbləri cavablandırmaq.

-Azərbaycan dilində yüksək effektiv şifahi və yazılı ünsiyyət qurma, o cümlədən fəal dinləmə, tapıntıların təkliflərin təqdim edilməsi bacarığı;

-Microsoft Office və digər proqramlar;

-Əmək qanunvericiliyi;

-Güclü komputer bilikləri: Microsoft Suite və 1 C 8.3 version;

-Riskin idarə edilməsi, nəzarət mexanizmlərin və müasir nəzarət strukturları barədə müəyyən edilmiş praktik biliklər;

Üstünlük verilir:

-İnsan Resursları və İdarəetmə sahələri üzrə diplom;

-SHRM, PHR CIPD APHR  olması;

-Daimi təhsil alma imkanları.

İşəqəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq. 

Əmək haqqı: 1700-2000 AZN

Yuxarıda qeyd olunan tələblərə uyğun namizədlərdən mövzu yerində “İnsan Resursları üzrə Menecer” qeyd edərək [email protected] elektron ünvanına Resume göndərməniz xahiş olunur.